Volt egy vállalkozó. Régóta élte a vállalkozók kihívásokkal teli életét. Szinte állandóan dolgozott, de még sem jutott előbbre. Nem voltak napi gondjai, de nem volt boldog, nem tudott lazítani. Van munka, lesz munka? Kapok hitelt a finanszírozáshoz?
Visszaemlékezett:
A cégét a semmiből építette fel. Sokszor a család rovására. Sokszor még a felesége sem értette meg, nem értékelte az erőlködését. Behozta a gyerekeit is a cégbe. Inkább itt legyenek, mint más dolgoztassa őket. Mégis a családban marad, meg ott van a tulajdonosi gondolkodás…
Tudta, hogy nem fogja végtelenségig vezetni a cégét. 60 felé már jó lenne egy kicsit kevesebb stressz, több szabadidő. Szeretne egy kicsit élni, játszani a kis unokájával. Teher a cég, már nem élvezi.
Elhessegette a gondolatot, hisz az egész nagycsaládot, a lányát, fiát és őket is a cég tartja el. De azért egyre gyakrabban ott motoszkált a fejében a kérdés, hogy mi lesz vállalkozással, ha már kevesebbet akar dolgozni, vagy végképp abba akarja hagyni?
Mert ugye valamit mégis felépített és azt nem akarja az enyészetre bízni. Több lehetőség is felmerült miközben gondolkodott:
- Kivenni a cégből amit lehet, aztán eladni.
Ezzel hozzájutna a család egy jelentősebb összeghez, amelyből ő élete végéig kényelmesen élhetne, de mi lesz a gyerekekkel? Kezdjék ők is előröl? - Át kellene adni a vezetést és némi felügyelettel tovább működtetni céget
Kevesebb munkával is megkapná azt a pénz havonta, amire szüksége lenne, csak hát a gyerekeknek más dirigál? - Átadni a gyerekének.
Igen, ez volna a legjobb
Aztán mikor egy kicsit jobban belemerült a részletekbe, rájött, hogy lesz itt néhány olyan dolog, amit már nem lehet megkerülni, amivel szembe kell nézni:
- Ha eladná a céget, akkor az többet érne, ha rendezett állapotok lennének, vevőt is könnyebben találna.
- Ha a gyermekének adná át, akkor jót, vagy rosszat cselekedne? Büntetné, vagy jutalmazná? A szülő nem a legjobbat karja a gyerekének? Olyan helyzet elé akarja állítani, vérszerinti utódját, hogy kudarcot valljon? Nyilván jusson neki is az egészséges küzdelemből, de legyen sansza a nyerésre. De hát hogy adjon lehetőséget?
- Ha mégis vinné tovább, úgy már nem akarja, mint eddig.
Tudja, akármelyiket is válassza, rendeznie kell a cég belső ügyeit. Változtatni kell, hogy végre már jól működjön. De hol kezdje? Hogy tudja elérni a kívánatos működést? Erre ad választ a következő rész.
